اخبارمبارزات کارگران آذربایجان در سال 1385
(2)
تجمع اعتراضی کارگران شرکت"سامیکو صنعت" در مقابل فرمانداری و خانه کارگر همدان
20 آذر1385
خبری از شهر همدان حاکیست که صبح امروز یکشنبه 20 آذر ماه کارگران شرکت سامیکو صنعت برای چندمین
بار طی ماههای گذشته در مقابل فرمانداری و خانه کارگر همدان تجمع اعتراضی برگزار کرده و خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند.
به دنبال تعطیلی شرکت سامیکو صنعت از سوی کارفرمایان در بهمن ماه 1381، کارگران این شرکت شامل 164 کارگر رسمی و 150 کارگر قراردادی در حالی بیکار شدند که تاکنون حقوق 6 ماه و عیدی 2 ماه از سال 81 را دریافت نکرده اند.
کارگران بیکار شده شرکت سامیکو صنعت که تاکنون چندین بار در مقابل فرمانداری، استانداری، تامین اجتماعی و خانه کارگر همدان تجمعات اعتراضی برگزار کرده اند بین 25 تا 28 سال سابقه کار در این شرکت را دارند.
کارگران معترض خواستار رسیدگی مسئولین رژیم در استان همدان به مشکلاتشان شدند و تهدید کردند در صورتی که اقدامی جهت پاسخگویی به خواستها و حل مشکلاتشان انجام نشود فردا همراه با خانواده هایشان تجمع اعتراضی برگزار خواهند نمود.
كارگران "پوشينه بافت" جاده اصلی قزوين به شهرك صنعتی البرز را بستند
اخبار روز: www.iran-chabar.de
دوشنبه ١٢ دی ١٣٨۴ – ٢ ژانويه ٢٠٠۶
ايلنا: دبير اجرايی خانه كارگر استان قزوين، گفت: كارگران "پوشينه بافت" هفت ماه
است حقوق نگرفتهاند و قول مديريت نيز برای پرداخت اين حقوق معوقه در روز جاری
محقق نشد ، بنابراين كارگران جاده اصلی قزوين - شهرك صنعتی البرز را بستند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگری ايلنا, "عيد علی كريمي"، گفت : كارگران پوشينه بافت
كه به دنبال قول مساعد مديريت مبنی بر پرداخت حقوق معوقه هفت ماهشان به كارخانه
مراجعه كرده بودند، پس از اينكه ملاحظه كردند وعدههای مديريت محقق نشده، از محل
كارخانه تا سه راه شهرك صنعتی البرز راهپيمايی كرده و با تجمع خودشان، جاده اصلی
ترانزيتی شهرك صنعتی البرز به قزوين را مسدود كردند.
وی به قول مديريت مبنی بر پرداخت مبلغی از حقوق كارگران در امروز خبر داد و گفت:
متاسفانه اين وعده عملی نشده و كارگران كه با هزاران اميد به محل كارخانه مراجعه
كرده بودند، در واكنش به اين بی توجهی، تجمع اعتراض آميز بر پا كردند .
كريمی، از تعطيل بودن پوشينه بافت خبر داد و گفت: كارگران اين شركت هفتهای دو روز
به محل اين كارخانه مراجعه می كنند، تا از تغييرات احتمالی با خبر شوند، اما
متاسفانه هيچ تغييری در روند اين واحد توليدی نساجی صورت نمی پذيرد.
وی، خصوصی سازی را عامل بحران پوشينه بافت دانست و گفت: از زمان واگذاری اين
كارخانه به بخش خصوصی , توليدات و اشتغال كارخانه با مشكل روبه رو شده و همچنان نيز
ادامه دارد.
وی، افرادی كه نمايندگان جامعه كارگری را به جو سازی و سياه نمايی متهم می كنند،
مخاطب قرار داد و گفت: اگر توانستيد يك ماه بدون حقوق دوام بياوريد، از كارگران
بخواهيد كه هفت ماه بدون حقوق زندگی كنند، در غير اين صورت به جای آنكه نمايندگان
جامعه كارگری را به دليل اطلاع رسانی، به سياه نمايی و جو سازی متهم كنيد، با اين
محرومان همصدا شده و خواستههای كارگران را استيفا كنيد.
كريمی، از حضور برخی مقامات استان قزوين در تجمع كارگران پوشينه بافت خبر داد و
گفت: اين مسوولان در حال گفتگو با كارگران معترض هستند، تا شايد بتوانند راه كاری
موقتی برای خاتمه دادن به اين تجمع اعتراض آميز را بيابند.
اعتراض در
کارخانه صندوق نسوز خرم
در پی تجمع روز گذشته كارگران "صندوق نسوز خرم" در مقابل استانداری تهران و مذاكره
با اعضای كميسيون كارگری استانداری، در خصوص وضعيت كارخانه تصميم گيری شد كه مكتوب
آن به امضای نمايندگان سازمان كار و آموزش فنی و حرفهای، اداره كار دماوند، شورای
اسلامی كار صندوق نسوز خرم و رئيس كميسيون كارگری شورای تامين رسيد.
كارگران و اعضای شورای اسلامی كار شركت نسوز خرم موظف شدند با هماهنگی
يكديگر، دادخواستی در خصوص حقوق معوقه خود تنظيم و به اداره كل كار دماوند ارائه
كنند، تا آن اداره كل اين درخواست را با اولويت رسيدگی كند.
در اين راستا، مديريت شركت نيز موظف شد، با تهيه مواد اوليه، خطوط توليد شركت را از
نو فعال كند.
در اين توافقنامه كه بدون حضور نماينده مديريت شركت صندوق نسوز خرم صورت گرفته،
آمده است: از آنجايی كه سياستهای كلی كميسيون كارگری تداوم اشتغال است, هر گونه
توافق بين كارگران و مديريت برای قطع همكاری و حضور نماينده اين كميسيون كه اجرای
آن شامل حقوق كارگران باشد، مورد موافقت كميسيون كارگری استانداری تهران است.
به موجب اين توافق, كارگران موظف شدند در نهايت خويشتنداری، مطالبات خود را از
طريق شورای اسلامی كار و يا مراجعه به ارگانهای ديگر پيگيری كنند و از هر گونه تجمع
در مقابل نهادها و ارگانها پرهيز كنند.
فرماندار اهر از پرداخت نشدن بيمه بيكاري كارگران كارگاهها انتقاد كرد
تبريز ، اهر ، خبرگزاري جمهوري اسلامي ۸۴/۱۰/۱۳
داخلي.اقتصادي.بيكاري
فرماندار اهر از پرداخت نشدن بيمه بيكاري كارگران كارگاههاي توليدي و خدماتي
شهرستان توسط سازمان تامين اجتماعي انتقاد كرد.
صفر اصغري روز سهشنبه در آيين گشايش هيات حل اختلاف اهر از اخراج تعدادي از كارگران شركتهاي طرف قرارداد معدن مس سونگون و دوگانگي سازمان تامين اجتماعي در پرداخت مقرري بيمه بيكاري اين كارگران انتقاد كرد.
وي، خواستار برقراري مقرري بيمه بيكاري براي كارگران مس سونگون در راستاي رعايت عدالت شد.
وي افزود: با توجه به شرايط اقتصادي حاكم بر جامعه، كارگران اخراج شده حتي قادر به تهيه مايحتاج زندگي روزمره خود نبوده و زندگي آنان با مشكلات جدي مواجه شده است.
فرماندار اهر از افزايش بيكاري در اين شهرستان ابراز نگراني كرده و خواستار توجه بيشتر مسوولان براي رفع اين مشكل و ايجاد اشتغال براي جوانان منطقه شدند.
اصغري گفت: نبود صنايع، كارخانهها و واحدهاي توليدي كوچك در اين منطقه موجب شده تا روز به روز بر تعداد بيكاران افزوده شود.
در اين آيين همچنين معاون روابط كار اداره كل كار و امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي گفت: بيكاري مهمترين مشكل مردم اين منطقه بوده و به علت نبود مراكز اقتصادي و اشتغالزا روز به روز بر مشكل مردم افزوده ميشود.
علي لطفينژاد افزود: بخش صنعت در منطقه ارسباران برغم وجود توانمنديهاي اقتصادي شهرستان مورد توجه قرار نگرفته و اين امر باعث شده كه درصد زيادي از مردم منطقه بيكار باشند.
وي گفت: مزيتهاي اين منطقه در بخشهاي مختلف صنعت و معدن، كشاورزي، بازرگاني و گردشگري ايجاب ميكند دستگاههاي اجرايي با همدلي و هماهنگي بيشتر باجذب سرمايهگذاران داخلي، بستر را براي توسعه اقتصادي اين منطقه از كشور فراهم كنند.
شهرستان اهر با بيش از ۲۰۰هزار نفر جمعيت در ۷۶كيلومتري شمال شرقي تبريز واقع شده است.
اعتصاب 37 تن از کارگران اخراجی کارخانه سیمان سفید ارومیه
2دی1385
بنا به گزارشی که از ارومیه به دست ما رسیده است، 37 تن از کارگران بیکار شده کارخانه سیمان سفید ارومیه در اعتراض به اخراج خود در مقابل استانداری و اداره کار استان آذربایجان غربی دست به تحصن زده و خواستار بازگشت به کار شده اند.
بر اساس این گزارش کارفرمای کارخانه طی نامه های جداگانه ای که در تاریخ 30 آذر ماه گذشته به کارگران مزبور تسلیم نموده است دلائل اخراج را انقضای پایان مدت قرارداد، عدم نیاز به نیروی کاری و نیز خط مشی جدید هیات مدیره کارخانه ذکر کرده است.
همچنین کارفرما متذکر شده است که برخی مشاغل را به شرکتهای خدماتی واگذار نموده و لذا کارگران اخراجی می توانند ظرف 48 ساعت از تاریخ اخراج با شرکتهای مزبور قرارداد امضا نمایند و مجددا مشغول به کار شوند.
قبلا در سطح کارخانه شایعاتی مبنی بر تعدیل نیرو پخش شده بود و کارگران از ترس اخراج تن به امضای قراردادهای بدون تاریخ نموده بودند. بیشتر از چند روز از امضای این نوع قرادادها نگذشت که کارفرما اقدام به اخراج این 37 تن نمود، و این در حالی است که کارگران مزبور بین 5 الی 12 سال سابقه کاری دارند و بیشتر آنها به دلیل شرایط سخت کاری به بیماریهای ریوی و کمر درد مزمن دچار شده اند.
کارگران اعلام کرده اند تا زمانی که تضمین کافی برای بازگشت به کار از مقامات استانی دریافت نکنند به تحصن خود ادامه خواهند داد. کارفرما در جریان اعتصاب کارگران اخراجی با اعزام واسطه و مذاکره با کارگران از آنها خواسته بود تا در مقابل سنوات اضافی و دریافت پول به اعتصاب خود پایان دهند. اما کارگران این پیشنهاد را نپذیرفته و به اعتصاب خود همچنان ادامه می دهند.
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی شرکت سیمان سفید ارومیه در مقابل وزارت کشور
6 دی1385
کارگران اخراجی شرکت سیمان سفید ارومیه که از روز گذشته به تهران رفته اند امروز سه شنبه 6 دی ماه در مقابل وزارت کشور رژیم اسلامی تجمع اعتراضی برگزار کردند.
مدیران شرکت سیمان سفید ارومیه 38 کارگر این شرکت که هرکدام حدود 10 سال سابقه کار در این واحد را دارند از کار اخراج نموده اند.
علیرغم اعتراضات کارگران اخراجی و وعده های مسئولین اداره کار استان آذربایجان غربی تاکنون هیچ اقدامی جهت حل مشکلات و بازگشت به کار آنان صورت نگرفته است.
در شرکت سیمان سفید ارومیه 240 کارگر که اکثر آنان قراردادی هستند با قرار داد یک ساله مشغول کار می باشند
توطئه های کارفرمایان برای توجیه اخراج کارگران شرکت سیمان سفید ارومیه
7 دی1385
به دنبال اخراج شماری از کارگران قراردادی شرکت سیمان سفید ارومیه و اعتراضات کارگران این شرکت، کارفرمایان به توطئه چینی جهت توجیه اخراج کارگران متوسل شده اند.
پس از آنکه 38 کارگر شرکت سیمان سفید ارومیه از سر کار اخراج شده و روز سه شنبه 6 دی ماه در مقابل وزارت کشور تجمع اعتراضی برگزار کردند کارفرمایان کارگران اخراجی را به توزیع مواد مخدر،خلافکاری و شرکت در سرقت از کارخانه متهم کرده اند.
کارفرمایان شرکت سیمان سفید 38 کارگر قراردادی خود که 10 سال سابقه کار در این واحد را دارند از سرکار اخراج نمودند.
کارگران میگویند:که در حال حاضر کارفرمایان شرکت یاد شده با اقدامات توطئه گرایانه خود قصد دارند مانع ادامه اعتراضات کارگران اخراجی این شرکت شوند.
هزاران کارگر واحدهای صنعتی و تولیدی آذربایجان غربی ماهها حقوق و مزایای خود را دریافت نکرده اند
9 دی1385
بحرانی که مراکز صنعتی و تولیدی استان آذربایجان غربی را فرا گرفته باعث شده است که هزاران کارگر واحدهای صنعتی و تولیدی این استان ماهها حقوق و مطالبات خود را دریافت نکرده و صدها کارگر نیز بیکار شوند.
در حال حاضر 30 واحد تولیدی و صنعتی آذربایجان غربی از جمله سیمان سفید ارومیه، اروم دشت، سیوان راهساز، شهر سلماس، توتیای خوی، آبتن، فرد آذربایجان، خاتم الانبیابوکان، کشت و صنعت مهاباد، کلیدو پریز مهاباد، سد چیرآباد اشنویه، سان سان شهر و قند نقده و چندین واحد دیگر با بحران روبرو هستند.
همچنین شرکتهای شهر سلماس، توتیای خوی، آبتن و سیوان راهساز تعطیل شده و کارگران این مراکز بیکار شده اند.طی هفته گذشته کارگران بیکار شده سیمان سفید ارومیه و سیوان راهساز در مقابل نهادهای رژیم تجمعات اعتراضی برگزار کرده و خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند
3 هزار کودک زیر 15 سال در کارگاههای استان آذربایجان غربی کار میکنند
11 دی1385
بر اساس گزارشی از آذربایجان غربی بیش از 3 هزار کودک در کارگاههای کوچک این استان مشغول کار هستند. سه هزار کودک زیر 15 سال در حالی در کارگاههای کوچک این استان مشغول کار هستند که از هر گونه امکانات بهداشتی و ایمنی محل کار محروم هستند و هیچگونه نظارتی از سوی دولت بر این کارگاهها صورت نمیگیرد.
همچنین بیش از 300 شرکت خدماتی و پیمانکاری در استان آذربایجان غربی مشغول فعالیت هستند که اکثریت آنان ابتدائی ترین حقوق و مزایای کارگران خود را پایمال میکنند.
کارگران قراردادی شاغل در شرکتهای خدماتی و پیمانکاری استان آذربایجان غربی در حالیکه بین 50 تا 60 هزار تومان حقوق دریافت میکنند از هر گونه مزایای محروم هستند و کارفرمایان با حمایت قانون کار رژیم اسلامی که کارگران قراردادی را از هرگونه حقوقی محروم کرده است به هر صورتی که بخواهند با آنان برخورد میکنند و در صورت اعتراض بلافاصله کارگران را اخراج خواهند نمود.
یک کارگر ساختمانی جانباخت
19 دی1385
یک کارگر ساختمانی با نام"علی_س" امروز به هنگام کار در شهرک فرهنگیان همدان از طبقه سوم ساختمان سقوط کرده و پس از انتقال به بیمارستان بر اثر شدت جراحات جانباخت.
اعتراضات کارگری شرکت "لامپ الوند" قزوین امروز نیز ادامه یافت
27دی1385
تجمعات اعتراضی کارگران شرکت"لامپ الوند" قزوین که از چند روز قبل آغاز شده است امروز سه شنبه 27 دی ماه در مقابل این شرکت ادامه یافت.
بیش از 100 کارگر شرکت لامپ الوند 5 ماه حقوق و مزایایی خود را دریافت نکرده و بنا براین با مشکلات فراوان معیشتی روبرو هستند.
شرکت لامپ الوند قزوین 2 سال قبل از سوی گروه صنعتی بهشهر به بخش خصوصی واگذار شده. طی این مدت حدود 400 کارگر این واحد از کار اخراج شده اند.
علیرغم اعتراضات کارگران لامپ الوند طی روز های گذشته تاکنون هیچ اقدامی از جانب مسئولین و کارفرمایان جهت پاسخگویی به خواستها و پرداخت مطالبات معوقه آنان انجام نشده است.
بحرانی که صنایع مختلف تولیدی و صنعتی استان قزوین را فراگرفته از ابتدای سال 84 تاکنون باعث تعطیلی 16 واحد تولیدی و بیکاری هزاران کارگر در این استان شده است
اقدام به خودکشی خانوادگی در شهر ارومیه به علت فقر
27دی1385
از شهر ارومیه خبر می رسد که پدر یک خانواده شش نفره به دلیل فقر مالی، خود و اعضای خانواده اش را با قرص و داروی سمی مسموم کرد.
این اقدام بامرگ 2 نفر از اعضای خانواده منجر شد.
بر اثر این فاجعه هولناک ،پسر هشت ساله و دختر 13 ساله خانواده جان باخته و دیگر اعضای خانواده در بیمارستان بستری هستند.
پرونده به شعبه سوم بازپرسی دادسرای عمومی و انقلاب ارومیه سپرده شده تا تحقیقات تکمیلی در این زمینه صورت گیرد
تجمع اعتراضی ماموران سرشماری شهرستان خلخال
26 دی1385
شماری از مامورین سرشماری شهرستان خلخال در استان اردبیل امروز دوشنبه 26 دی ماه ضمن برگزاری تجمع در مقابل دفتر نماینده این شهرستان در مجلس نسبت به عدم پرداخت برخی از مطالبات خود اعتراض کردند.
بیش از 50 شرکت کننده در این تجمع اعتراضی اقدامات مسئولین سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اردبیل از جمله کسر 100 هزار تومان از حقوق و عدم پرداخت هزینه غذایی خود را بر خلاف توافقات انجام شده اعلام کرده و خواستار احقاق حقوق خود شدند.
به دنبال این حرکت اعتراضی مسئولین سازمان مدیریت و برنامه ریزی و فرمانداری شهرستان خلخال وعده رسیدگی به خواستهای معترضان را دادند.
بيكاري100 هزار نفر در آذربايجان غربي
خبرگزاري فارس: رئيس اشتغال و مسئول كارآفرين اداره كل كار و امور اجتماعي آذربايجان غربي، گفت: در حال حاضر بيش از 100 هزار نفر بيكار در سطح استان وجود دارد و نرخ بيكاري به 2/11 رسيده است.
به گزارش خبرگزاري
فارس از مياندوآب ، بهمن حبي، امروز در جلسه كميته صنعت و معدن اين شهرستان،افزود:
سالانه در سطح استان 41 هزار و 600 نفر نيروي جديد وارد بازار كار ميشود كه تعداد
بيشتري از آنها خواهران تحصيل كرده هستند.
وي صريح كرد: همه ساله بايد علاوه بر ايجاد اشتغال براي اين تعداد، به افراد بيكاري
كه سالهاي گذشته ثبت نام كردهاند فرصت شغلي داد تا نرخ بيكاري تك رقمي بشود.
حبي اذعان كرد: با توزيع اعتبارات آييننامه گسترش بنگاههاي كوچك زودبازده كه
ميزان آن در سالجاري 3240 ميليارد ريال است شاهد پايين آمدن نرخ بيكاري خواهيم بود
و با اجراي دقيق اين آييننامه در طول برنامه چهارم توسعه نرخ بيكاري به 2/8 خواهد
رسيد.
در اين جلسه كارشناسان و صاحبان واحدهاي صنعتي و معدني به بيان مسائل و مشكلات
موجود از جمله مشكل نقدينگي و سرمايه در گردش،گمرك،دارايي،بيمه و تامين اجتماعي و
زير ساختهاي شهرك صنعتي پرداختند.
در اين جلسه سعيد مهاجري به عنوان مدير شهرك صنعتي مياندوآب معرفي و از زحمات مدير
سابق قدرداني شد
خبری از اعتصاب 15 روزه صدها کارگر شرکت "چینی ارس" تبریز
صدها کارگر شرکت "چینی ارس" تبریز از 15 روز قبل و در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوقه خود دست از کار کشیده و اقدام به اعتصاب نمودند.
300 کارگر شرکت چینی ارس با ارسال نامه به مقامات رژیم در استان آذربایجان شرقی و همچنین احمدی نژاد رئیس جمهور رژیم اسلامی خواستار رسیدگی به وضعیت خود شده اند.
کارفرمایان شرکت چینی ارس از 3 ماه قبل تاکنون حقوق و مزایایی کارگران این واحد را پرداخت نکرده و از رسیدن صدای اعتراضات کارگران به خارج از شرکت جلوگیری کرده اند.
در حال حاضر و علیرغم اعتصاب 15 روز کارگران شرکت چینی ارس کارفرمایان هیچگونه اقدامی جهت پرداخت مطالبات معوقه آنان انجام نمی دهند.
خبری از اعتصاب 15 روزه صدها کارگر شرکت "چینی ارس" تبریز
15 بهمن1385
صدها کارگر شرکت "چینی ارس" تبریز از 15 روز قبل و در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوقه خود دست از کار کشیده و اقدام به اعتصاب نمودند.
300 کارگر شرکت چینی ارس با ارسال نامه به مقامات رژیم در استان آذربایجان شرقی و همچنین احمدی نژاد رئیس جمهور رژیم اسلامی خواستار رسیدگی به وضعیت خود شده اند.
کارفرمایان شرکت چینی ارس از 3 ماه قبل تاکنون حقوق و مزایایی کارگران این واحد را پرداخت نکرده و از رسیدن صدای اعتراضات کارگران به خارج از شرکت جلوگیری کرده اند.
در حال حاضر و علیرغم اعتصاب 15 روز کارگران شرکت چینی ارس کارفرمایان هیچگونه اقدامی جهت پرداخت مطالبات معوقه آنان انجام نمی دهند.
گزارشی از وضعیت کارگران مجتمع صنعتی شمال غرب تبریز
15بهمن1385
از شهر تبریز خبر میرسد که کارفرمایان "مجتمع صنعتی شمال غرب" به صورتهای مختلف کارگران خود را تحت فشار قرارداده و مسئولین رژیم نیز از رسیدگی به وضعیت و شکایتهای کارگران خودداری میکنند.
180 کارگر مجتمع صنعتی شمال غرب تبریز با ارسال نامه هایی به نهادهای رژیم در استان آذربایجان غربی خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شده اند.
مجبور کردن کارگران به کارهای سخت و دشوار که باعث ابتلای آنان به بیماریهای مختلف شده است، زورگوئی و واداشتن کارگران به کار بیشتر از سوی کارفرمایان، عدم پرداخت به موقع حقوق و فشارهای روانی ناشی از تهدید به اخراج از جمله مشکلات کارگران این واحد اعلام شده است.
به گفته کارگران، علیرغم اینکه 3 بار بازرسان اداره کار به این کارخانه مراجعه کرده اند، اما نه تنها مشکلات آنان حل نشده، بلکه افزایش نیز یافته است.
در حال حاضر علیرغم شکایت کارگران به نهادهای مربوطه از جمله اداره کل کار و امور اجتماعی آذربایجان شرقی، تاکنون هیچ اقدامی در این زمینه انجام نشده و اقدامات ضدکارگری کارفرمایان همچنان ادامه دارد.
واحد صنعتی در استان زنجان تعطیل و صدها کارگر بیکار شدند
از استان زنجان خبر میرسد که به دنبال وقوع بحران در واحدهای صنعتی و تولیدی این استان تاکنون 7 واحد صنعتی و تولیدی این استان تعطیل شده و صدها کارگر بیکار شده اند.
واحدهای چینی هیس با بیش از 750 کارگر، کیان چرخ با 80 کارگر، هاشم باف با 140 کارگر، نساجی خمسه با 90 کارگر، رنگسازی اسفرزه با 10 کارگر، الیاف هامون با 32 کارگر و کشت و صنعت ابهر و خرم دره با 220 کارگر از مراکز تعطیل شده در استان زنجان هستند.
سیاستهای اقتصادی رژیم اسلامی که تحت عنوان خصوصی سازی به اجرا درمی آید عامل اصلی بحران در صنایع مختلف ایران و بیکاری هزاران کارگر است.
کارگران شرکت "پوشینه بافت" بار دیگر در مقابل اداره کل منابع قزوین تجمع کردند
17 بهمن1385
صبح امروز دوشنبه 17 بهمن ماه کارگران شرکت "پوشینه بافت" قزوین در سومین روز از اعتراضات خود در مقابل اداره کل صنایع و معادن استان قزوین تجمع کرده و بی توجهی مسئولین رژیم نسبت به حل مشکلاتشان را محکوم کردند.
600 کارگر شرکت پوشینه بافت قزوین که 9 ماه حقوق و مزایایی معوقه خود را تاکنون دریافت نکرده اند طی 3 روز گذشته ضمن راهپیمایی در سطح شهر قزوین در مقابل استانداری ، فرمانداری شهر صنعتی البرز و اداره کل صنایع این استان تجمعات اعتراضی برگزار کردند.
کارگران شرکت مذکور خواستار عملی شدن وعده های مسئولین رژیم مبنی بر پرداخت وام 1 میلیارد تومانی به شرکت پوشینه بافت شدند تا بتوانند 9 ماه حقوق و مزایایی خود را دریافت نمایند.
تجمع اعتراضی صبح امروز کارگران شرکت پوشینه بافت بدون هیچگونه پاسخی از سوی مسئولین اداره کل صنایع استان قزوین پایان یافت.
تجمع اعتراضی کارگران شرکت "جهاد نصر" در مقابل استانداری اردبیل
23 بهمن1385
کارگران شرکت "جهاد نصر" طی روزهای گذشته در مقابل استانداری استان اردبیل تجمع اعتراضی برگزار کرده و خواستار پرداخت مطالبات معوقه خود شدند.
کارفرمایان شرکت جهاد نصر اردبیل حقوق و مزایای 4 ماه گذشته کارگران خود را پرداخت نکرده و علیرغم اعتراضات این کارگران هیچ اقدامی در این زمینه انجام نمی دهند.
در جریان تجمع کارگران شرکت مذکور در مقابل استانداری اردبیل نمایندگان کارگران مشکلات و خواسته های خود را به اطلاع مسئولین این استان رسانده اند، اما آخرین خبر حاکیست که حقوق و مزایای این کارگرن تا کنون پرداخت نشده است.
کارفرمایان شرکت جهاد نصر مشکلات مالی و بدهیهای شرکت را بهانه عدم پرداخت مطالبات کارگران قرار داده اند.
تجمع اعتراضی کارگران شرکت "کوراوغلی" در مقابل دادسرای عمومی قزوین
24بهمن1385
شماری از کارگران شرکت "کوراوغلی" امروز دوشنبه 24 بهمن ماه در مقابل دادسرای عمومی قزوین تجمع کرده و خواستار رسیدگی به مشکلاتشان شدند.
شرکت کوراوغلی از 2 سال قبل و پس از واگذاری به بخش خصوصی دچار بحران شده و تعطیل گردید.
200 کارگر شرکت مذکور در حالی بیکار شدند که بخشی از مطالبات خود را دریافت نکرده و در حال حاضر از بیمه بیکاری استفاده میکنند.
کارگران شرکت کوراوغلی که در تجمع اعتراضی امروز شرکت کردند خواستار اقدام دستگاه قضائی استان قزوین مبنی بر روشن شدن وضعیت شرکت، پرداخت مطالبات خود و بازگشت به کارهایشان شدند.
شرکت کوراوغلی در شهر صنعتی البرز قزوین واقع شده و قبل از واگذاری به بخش خصوصی یکی از مهمترین شرکتهای ایران در زمینه تولید پتو بود.
اعتصاب کارگران کارخانه "چینی ارس" تبریز وارد بیست و ششمین روز خود شد
26 بهمن1385
اعتصاب کارگران کارخانه "چینی ارس" تبریز که از روز اول بهمن ماه در اعتراض به اقدامات کارفرمایان و عدم پرداخت مطالبات معوقه آغاز شده بود امروز چهارشنبه وارد بیست و ششمین روز خود شد.
280 کارگر شرکت چینی ارس 2 ماه حقوق و مزایا، حق بیمه و برخی مزایای خود را دریافت نکرده و خواستار دریافت مطالباتشان هستند.
عدم تامین امکانات ایمنی محل کار و بی توجهی کارفرمایان نسبت به سلامت جسمی کارگران از دیگر موارد مورد اعتراض کارگران شرکت مذکور اعلام شده است.
در آخرین جلسه ای که با حضور نمایندگان کارگران، مسئولین اداره کار تبریز و کارفرمایان برگزار شد، کارفرمایان وعده دادند که تا روز 25 بهمن ماه بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت نمایند، اما به علت عملی نشدن این وعده ها اعتصاب همچنان ادامه دارد.
کارگران شرکت چینی ارس اعلام کرده اند تا زمانیکه به طور کامل به خواستهایشان رسیدگی نشود به اعتصاب خود ادامه خواهند داد.
اعتصاب کارگران کارخانه "چینی ارس" تبریز همچنان ادامه دارد
1385 بهمن24
از شهر تبریز خبر میرسد که اعتصاب کارگران شرکت "چینی ارس" که از روز اول بهمن ماه آغاز شده است همچنان ادامه دارد و کارگران بر ادامه اعتصاب تا احقاق حقوق خود مصمم هستند.
کارفرمایان شرکت چینی ارس حقوق و مزایای 3 ماه کارگران این شرکت را پرداخت نکرده و علیرغم اعتراضات و اعتصاب کارگران تاکنون هیچ اقدامی در این زمینه انجام نداده است.
عدم پرداخت حق بیمه کارگران به تامین اجتماعی، پرداخت نشدن مزایای طرح طبقه بندی مشاغل و تامین نکردن امکانات ایمنی محل کار از سوی کارفرمایان از دیگر مشکلات کارگران شرکت چینی ارس میباشد.
به دنبال اعتراضات و اعتصاب کارگران طی جلسه ای که در روزهای گذشته با حضور نمایندگان کارگران و مسئولین رژیم برگزار شد، قرار است که تا روز 25 بمهن ماه برخی از مطالبات کارگران پرداخت شده و اعتصاب پایان یابد.
در حال حاضر 300 کارگر در شرکت چینی بهداشتی مشغول کار هستند.
كارگران "جهاد نصر" اردبيل 4 ماه است حقوق نگرفتهاند
اردبيل-
خبرگزاري كار ايران
كارگران "جهاد نصر" ، چهار ماه است حقوق و مزاياي خود را دريافت نكرده و در
بلاتكليفي به سر ميبرند .
به گزارش خبرنگار ايلنا ، كارگران "جهاد نصر" اردبيل به دليل عدم دريافت حقوق در
بلاتكليفي به سر مي برند , حدود 4 ماه است كه حقوق اين كارگران به تعويق افتاده و
زماني براي پرداخت حقوق معوقه اعلام نشده است .
بر اساس اين گزارش ، چندي پيش كارگران جهاد نصر مقابل ساختمان استانداري تجمع كرده
و خواستار رسيدگي به مشكلات و پرداخت حقوق معوقه خود بودند ، اما هنوز مشكلشان حل
نشده است .
يك كارگر جهاد نصر ، در اين باره گفت : 4 ماه است كه حقوق ما پرداخت نميشود و
بارها مشكلاتمان را به مسوولين مربوطه اعلام كردهايم ، اما تا كنون به مشكلات ما
رسيدگي نشده است .
وي افزود : يك بار هم در مقابل ساختمان استانداري اردبيل تجمع و نمايندهاي تعيين
كردهايم كه مشكلات كارگران را به مسوولين منتقل كند .
وي گفت : البته مشكل اصلي ما به مديريت قبلي بر ميگردد ، زيرا آنها به فكر
كارگران نبودند .
اين كارگر با اشاره به اينكه در حال حاضر اين شركت 5/2 ميليارد تومان بدهكار است ،
گفت : در حال حاضر شركت با مشكل مالي و بدهيهاي قابل توجهي مواجه شده است .
اين كارگر جهاد نصر ، با تاكيد بر اينكه مديريت فعلي به راستي براي حل مشكل كارگران
تلاش ميكند ، گفت : ميخواهيم حقوق مان به موقع پرداخت شود .
تهديد به
تعطيل کشاندن پتروشيمی تبريز توسط جمعی از
کارگران
پيک ايران :
تعداد 136 نفر از کارگران
پتروشيمي
تبريز از سال 1382 تا به حال حق عيدي و پاداش پايان کار خود را از دو شرکت
پيمانکاري که
با پتروشيمي تصويه حساب کرده را نگرفته اند.اين کارگران گفته اند که
اگر تا 7
اسفند
1384 تمامي
حق و حقوق خود را نگيرند
كارگران "فرنخ و مه نخ" قزوين ، براي سومين روز متوالي در محوطه كارخانه تجمع كردند
1200
كارگر شركت فرنخ و مه نخ ، به دليل عدم دريافت بيش از يك ماه حقوق و
مطالبات گذشته ، براي سومين روز پي در پي در محوطه كارخانه دست به برگزاري تجمع
اعتراض آميز زدند
.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "عيدعليكريمي"
،
نماينده كارگران استان قزوين ، ضمن بيان اين مطلب ، افزود : با وجود پرداخت بخشي از
مطالبات گذشته كارگران شركت ، عيدي و پاداش كارگران همچنان پرداخت نشده است
.
وي گفت : مشكلات شركت فرنخ با وجود به اتمام رسيدن وام دريافتي اين واحد در سال
جاري شدت بيشتري يافته و كارگران عيدي و پاداش سال گذشته خود را همچنان از مديريت
طلبكارند
گزارشي از وضعيت کارگران ساختماني
دبير اجرايي خانه كارگر
تبريز: وضعيت كارگران ساختماني از كارگران قراردادي هم بدتر است
دبير اجرايي خانه كارگر تبريز ، گفت : وضعيت كارگران ساختماني از كارگران قراردادي
هم بدتر است .
به گزارش ايلنا ، با طلوع سپيده دم زمستان ، براي عده اي شايد برخاستن از خواب ناز
صبحگاهي سنگين باشد ، اما بسيارند كساني كه بايد در اين سرماي شديد براي تامين نياز
خانواده هاي خود سختي اين كار را بپذيرند و روزي ديگر را با اميد تازه اي آغاز كنند
، اما تنها سرماي زمستان نيست كه اين افراد را رنج ميدهد ، بلكه نداشتن شغل ثابت
بيش از همه چيز آنان را به چالش مي كشاند . آنان ابايي ندارند كه در اين سرما ،
كرختي دستان ، تمام وجودشان را بگيرد.
صحبت ما از كارگران ساختماني است ، كساني كه در اين سالها بدون هيچ ملجايي ، فقط به
دنبال كار ، كار و كار بوده اند.
كمي آنطرفتر در مركز شهر تبريز و برخي مراكز و در پاتوق اين كارگران ، به خوبي مي
توان هر روز چهره يخ زده آنان را ديد كه جز تلاششان چيزي براي عرضه ندارند ، كافي
است كسي فرياد بزند و جمله به كارگر احتياج دارم را حتي آهسته تكرار كند ، اين چنين
است كه سراسيمه گرد او جمع مي شوند و اين صحنه تكراري هر روز و هر روز تكرار مي شود
،بدون آنكه تغييري در آن ديده شود .
يافتن كار در اين شهر بزرگ كه به گمان برخي مسئولان ، كمترين نرخ بيكاري را دارد ،
به همين سادگي هم نيست . در همان فصل تابستان كه بايد ساعتها منتظر ماند و در
بسياري اوقات پس از ساعتها انتظار بدون يافتن كار ، با دلي پردرد و بدون پول ،
شرمسارانه به منزل بازگشت .
زمستان هم كه جاي خودش را دارد ، بارش كمترين برف ، كافي است كه تمام اميدهاي آنان
را براي به دست آوردن يك شغل يكي دوروزه هم نقش برآب كند ، بدتر از همه اينكه در
زمستان نوك تيز كلنگ ، سخت بر زمين فرو مي رود ، اما كارگر ترسي از اين هم ندارد ،
بلكه ترس از نبود كار ، بيشتر او را رنج مي دهد .
"علي محمدي" 23 ساله ، متاهل كه در ميدان اصلي شهر تبريز منتظر يافتن كار است ،
ميگويد : هر روز بين 100 تا 200 نفر براي پيدا كردن كار اينجا جمع مي شوند و به
همين خاطر و با اين ركود بازار مسكن ، نمي توان به آساني شغلي به دست آورد .
او ،اضافه ميكند : هيچ كس متولي كارگران ساختماني نيست و تمامي كارها در اين
زمينه تاكنون در حد يك شعار باقي ماندهاند.
كارگر ديگري ، اضافه مي كند : در يك ماه ، بيش از 10 روز هم نمي توانيم كار كنيم ،
ركود بازار مسكن و ساخت وساز از يك طرف ، افزوده شدن بيكاران از طرف ديگر و سردي و
برودت كه امكان كاركردن را سلب كرده نيز ديگر مجالي براي پيدا كردن كار نگذاشته است
.
وي ، مي گويد : كارگران ساختماني فاقد هرگونه بيمه حمايتي هستند و اگر اتفاقي
برايشان بيفتد ، كسي به فكر خانواده هاي آنان نخواهد بود.
اين چهره تكراري هر روز كارگران ساختماني است . هيچ مديري «مسئوليتي» را قبول
نميكند ، همگي ترجيح ميدهند توپ را به ميدان ديگري بياندازند . سال گذشته
سازمان ميادين و تره بار شهرداري تبريز طرحي را تحت عنوان خانه هاي تلاش براي
ساماندهي كارگران ساختماني مطرح كرد كه هدف از آن ، ساماندهي كارگران ساختماني در
محلهاي معين ، محصور و مناسب بود. طرحي بسيار نو كه در صورت اجرا و حمايت ساير
ارگانها مي توانست چشمانداز تازهاي را در برابر كارگران ساختماني قراردهد ، اما
چه حاصل كه اين ايده در بايگاني شهرداري تبريز به خاك سپرده شده است.
"كريم صادق زاده" ، دبير اجرايي خانه كارگر تبريز ، در اين زمينه ميگويد :
متاسفانه براي اين گروه از كارگران كه تحت عنوان كارگران ساختماني ياد مي شوند ، به
دليل مشكلات خاصي كه در نحوه به كارگيري آنان وجود دارد ، هيچ نهادي نتوانسته يا
بهتر بگوييم نخواسته است تا دست به اقدامي بزند كه متضمن ارايه خدمت مناسب و در شان
آنان باشد .
وي مي گويد : نبود بستر فرهنگي مناسب براي شناسايي جايگاه اين قشر در اذهان عمومي ،
سبب شده كه در اولويت بندي مسائل فراروي جامعه كارگري از سوي مسئولان دولتي ، اين
قشر به آساني كنار گذاشته شوند.
كريم صادق زاده ميگويد : اكنون در كارگاه هاي توليدي و خدماتي كارگراني كه حتي
اشتغال آنان مورد تاييد بازرسان تامين اجتماعي و اداره كار و امور اجتماعي قرار
گرفته ، نمي توانند به حق و حقوق واقعي خود برسند ، آنوقت چگونه بايد انتظار داشته
باشيم مسائل كارگر ساختماني ما مورد توجه مسئولان قرار گيرد.
وي مي گويد : حجم دادخواستهاي ارايه شده به ادارات كار و امور اجتماعي ، گوياي اين
واقعيت است كه هنوز ما در صيانت از نيروي كار با مشكل مواجهيم ، البته بسياري از
كارگران هم به دلايل اقتصادي حاضر به شكايت نيستند .
كريم صادق زاده ، اضافه مي كند : بي ترديد بايد بگويم وضعيت كارگران ساختماني فعلي
بازار كار ما بدتر از كارگران قراردادي پيمانكاري هاست ، چرا كه نه از بيمه خبر است
و نه از شغلي كه حداقل يكي دوماه به طور مداوم ادامه داشته باشد .
وي مي گويد : هر چند ايجاد خانه هاي تلاش حركتي به جلو بودهاست ، اما پاسخگوي
نيازهاي اين قشرنيست و اگر بخواهيم خود را تنها به آن دلخوش كنيم ، به بيراهه
رفته ايم.
به گفته دبير اجرايي خانه كارگر تبريز ، بايد با ايجاد خانه هاي تلاش كه به عنوان
محلي براي تجمع كارگران ساختماني مطرح شدهاست ، اقدامات پوششي ديگري نظير
شناسنامه دار كردن كارگران ، امكان تيپ بندي كارگران بر حسب تخصص ، ايجاد مكاني
براي تبادل افكار ميان دست اندركاران ساخت و ساز ، ارايه يك شيوه مناسب براي رفع
بيمه حمايتي آنان از طريق تاسيس شركتهايي با سهامداري خود كارگران ، ايجاد خدمات
بهداشتي و رفاهي براي كارگران ، يكسان سازي و افزايش دستمزدها، تشكيل تعاوني هاي
مسكن و مصرف كارگري ،برگزاري كلاسهاي آموزشي نيز به انجام رساند
وي ، ايده ايجاد خانه هاي تلاش براي كارگران ساختماني را مورد توجه قرار داد و از
مسئولان استاني خواست تا پيگير اجراي آن باشند.
بر اساس اين گزارش ، درآخرين پيگيري ها در خصوص طرح ايجاد خانههاي تلاش ، "علي
روحاني" ، مدير كل كار و امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي ، سال گذشته طي نامه اي
موضوع احداث خانه هاي تلاش پيشنهادي سازمان ميادين و مشاغل شهرداري تبريز و گزارش
صورتجلسات در اين ارتباط را كه تحقق امر و آغاز اجراي آن ، نيازمند تخصيص اعتبار
لازم و واگذاري زمين از سوي شهرداري تبريز بوده به استاندار وقت ارسال و از وي
خواسته بود تا با دستورات جدي خود ، شهردار تبريز ، معاونت عمراني استانداري
آذربايجان شرقي و فرمانداري تبريز را براي پيگيري و به نتيجه رساندن اين طرح به
همكاري فراخواند ، اما به نظر مي رسد نه از اين همكاري خبري است و نه از خانه هاي
تلاش و كارگران ساختماني تبريز .
به نظر ميرسد كه كارگران ساختماني بايد همچنان در سطح معابر اصلي شهر براي پيدا
كردن شغل سرگردان بود و هر از چندگاهي حتي براي سرگرمي و رفع بيكاري هم كه شده ، با
ماموران نيروي انتظامي براي عدم تجمع و سد معبر به مذاكره اي مودبانه بنشينند.
٦٠هزار كارگر بيمه نشده در آذربايجان غربي وجود دارد
خبرگزاري دانشجويان ايران - اروميه
« ٦٠ هزار كارگر بيمه نشده در استان آذربايجان غربي وجود دارد.»
عبدالرحيم نوربخش ـ مديركل اداره كار و امور اجتماعي استان آذربايجان غربي ـ در گفتوگو با ايسنا با اشاره به ١١٥ هزار نفر كارگر بيمه شده در استان آذربايجان غربي اظهار كرد:« نرخ بيكاري در استان آذربايجان غربي ٨/١١ درصد است كه تا پايان برنامه چهارم توسعه اين رقم بايد به ٤/٨ درصد برسد.» وي افزود:« از ١٠٠ هزار نفر جوينده كار در استان آذربايجان غربي ٤٥ درصد فاقد مهارت فني و حرفهاي هستند.» مديركل اداره كار و امور اجتماعي استان آذربايجان غربي پايين بودن سطح مهارت، تعريف غيرصحيح فرهنگ كار، فقدان سرمايهگذاري دولت در مناطق محروم را از جمله عواملي دانست كه منجر به افزايش بيكاري در جامعه ميشوند.
20 نفر از كارگران ريسندگي نخ قزوين دستگير شدند
محمد عليخاني، نماينده قزوين در مجلسهفتم با اعلام اين خبر افزود: كارگران ريسندگي نخ در شهرستان قزوين ماههاست كه حقوق و مزاياي خود را دريافت نكردهاند. نماينده قزوين در مجلسهفتم ادامه داد: اين افراد از طبقه محروم جامعه و وامهاي عديده اي دارند كه موفق به پرداخت آن نشدهاند و وضعيت آنان به گونهاي است كه مجبور به تجمع شدند. وي خواستار رفع مشكل اين افراد شد. محمد عليخاني گفت: دولت به جاي رفع مشكلات، بدنبال جابجايي مديران استان است كه اين امر به نوعي انتقام گرفتن دوره انتخابات به شمار ميآيد. نماينده قزوين در مجلسهفتم افزود: انتظار از دولت محترم ميرود با توجه به شعارهاي خود مشكلات كارگران را در اسرع وقت حل كند. محمد عليخاني، نماينده قزوين و آبيك در پايان گفت: متاسفانه دولت در اعطاي تسهيلات به اين شركتها اقدام نموده اما در نظام بوراكراسي اداري كشور معطل مانده است.